Erfaren researcher – med partner potentiale
Synes du, det er interessant at gøre tingene lidt anderledes for kunderne?
ALR Consulting oplever en stigende tilgang af nye opgaver, og derfor søger vi en erfaren researcher, som har evnerne og lysten til at servicere kunderne som opgave/leveranceansvarlig på rekrutteringer.
Siden etableringen i 2018 har ALR Consulting manifesteret sig i rekrutteringsbranchen indenfor executive search og search and selection af nøglespecialister, mellemledere og direktører i mange forskellige brancher og industrier.
Vi løser rekrutteringsopgaver i ind- og udland. Successen bunder i høj grad i de nøje udvalgte opgaver, stort nærvær i leverancen og den forretningsorienterede kundetilgang – vi arbejder med to løsningsmodeller, alt efter kundens behov. Konkurrencen er skærpet om de bedste kandidater på snart sagt alle funktioner og i alle industrier. Derfor kommer flere til os for at få support til målrettet at identificere og kontakte de bedste kandidater i markedet med særligt fokus på de ”passivt” jobsøgende. Det er vi rigtigt gode til. Til at understøtte den forsatte vækst søger vi nu en profil, som har sit faglige afsæt inden for HR med en særlig passion for research, executive search og rekruttering.
Har du den rette erfaring, er muligheden der nu for at blive en del af en af ”udfordrerne” til den mere etablerede del af branchen.
Rollen kort:
Du bliver leveranceansvarlig på alle dine sager og skal medvirke i hele processen fra opstartsmøder med kunden, profilering af rollen, til search, kontakt, screeningsinterviews, løbende statusmøder og præsentation af kandidater til kunden, kontraktindgåelse og frem til udarbejdelse af afsluttende sagsrapport og løbende opfølgning med kunden og kandidater. Du har en erfaring med research/ search allerede – og har måske en ambition om medejerskab på sigt. Systematik er nøgleordet i denne rolle, og du har derfor sikkert et analytisk mindset og er meget struktureret, omhyggelig og vedholdende i dit arbejde.
Du kan selvstændigt varetage følgende opgaver:
- Deltagelse i opstartsmøder
- Udarbejdelse af researchstrategi på den enkelte sag, analyse af marked, branche/industri, kandidatprofil mv.
- Udarbejdelse af stillingsprofil og kandidatmaterialer til brug for processen
- Kandidat search med primær fokus på desktop search via moderne medier, platforme og netværk
- Online og telco screening af potentielle kandidater
- Opsætning af interviews og tests mv.
- Udarbejdelse af kandidatprofiler, dossiers, afslutningsrapporter, time/sagsregnskab mv.
- Kandidat- og kundehåndtering i proces
- Administrative opgaver f.eks. sikre overholdelse af GDPR, kalenderkoordinering og vidensdeling
Vi søger dig som:
- Har erfaring med HR – særligt research, search/rekruttering
- Ønsker en fleksibel arbejdsmodel
- Er metodisk, struktureret og vedholdende – vores succes afhænger af din evne til at genere de rette kandidater
- Mestrer officepakken, SoMe/ LI Recruiter, databasesøgninger mv.
- Taler og skriver dansk og engelsk på højt niveau (gerne andre sprog også)
- Ikke er bange for at gribe telefonen og ringe til mennesker du ikke kender
- Kan danne gode sociale og kollegiale relationer og samarbejde
Har du fagligheden og indstillingen, sørger vi naturligvis for en god onboarding proces – vi ser frem til at høre fra dig.
Spørgsmål til stillingen rettes til:
ALR Consulting
Allan Rønsholt, Business Partner
+45 22 79 80 98
ronsholt@alrconsulting.dk
